为依法维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展，1月15日，集团公司、太原重工 2021 年集体合同平等协商会在多媒体会议室召开。企业方和职工方各选派5名协商代表参加会议，集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席田兵作为职工方首席代表，集团公司党委常委、董事，太原重工总经理陶家晋作为企业方首席代表出席会议。

会上，双方代表在平等、尊重的基础上，协商讨论了2020年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》执行情况的通报和 2021 年度《集体合同》（草案）、《工资专项集体合同》（草案）、《女职工权益保护专项集体合同》（草案）。

职工方代表本着对职工利益和企业改革发展高度负责的态度，提出了工资增长、新园区建设、生产经营目标、女职工体检、带薪休假等问题，企业方代表秉承“以人为本”的核心价值观，依据有关法律、法规，结合企业实际情况，作出了让职工代表满意的答复。通过认真协商讨论，双方达成了共识，签署了集体合同平等协商会议决议。

会后将根据协商结果修改合同文本，在职代会上由全体代表通过后正式签署上述三项合同。