近日，公司为64名高级技师，172名技师申领的386万元太原市本土人才能力素质提升补助已全部打入了职工个人账户。
培训中心成立以来，按照集团公司"工作学习化、学习工作化",建设学习型组织的要求，不断提升培训工作精益水平，打造与企业改革和发展相适应、相匹配、相促进的培训工作体系，扎实推进“人人持证、技能社会”建设，积极开展各类职业技能提升培训，提高职工综合素质和企业整体竞争力。
2020年结合“师带徒”工作和各类技能大赛，通过培训、考试，又有360名一线职工取得职业技能等级证书，这也是集团公司获批山西省首批职业技能等级认定试点企业资质后首次进行自主认定。职工经学习取证后，不仅技能水平、职业素养都得到提升，而且在待遇方面也有所体现。
下一步，培训中心将持续开展各类培训，同时在培训体系建设、培训资源优化、三支队伍培养、管理制度完善等方面，多措并举，纵深推进，培养更多优秀人才，为集团公司“建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业”贡献“培训力量”。
