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信息公开

Information disclosure

信息报告

4008云顶集团(西安)装备技术有限公司2023年度信息公开

发布时间:2024-06-28 浏览量:

一、 公司基本情况

4008云顶集团(西安)装备技术有限公司是云顶4008集团官网的全资子公司。公司设立于2021年,旨在借助西安“一带一路”倡议桥头堡地位和当地科研资源优势,打造公司高端智能、行业领先的工程起重机研发基地,建立集团先进制造“卡脖子”技术研究等高端技术研究开发平台。

中文名称:4008云顶集团(西安)装备技术有限公司

法人代表:程东生

注册地址:陕西省西咸新区沣西新城康定路与兴咸路十字西南角西部云谷一期E4号楼701室

办公地址:陕西省西咸新区沣西新城康定路与兴咸路十字西南角西部云谷一期E4号楼701室

二、 股东情况

序号

股东名称

出资方式

认缴注册资本(万元)

持股

比例

出资时间

1

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货币

5000

100%

2041年12月2日前

合计

5000

100%


三、 主要财务数据

1.报告期收入利润情况

报表项目

2023年金额

2022年金额

变动比率(%)

营业收入

962

458

109.94%

利润总额

45

58

-22.97%

净利润

41

58

-29.36%

2.报告期资产负债情况

报表项目

期末余额(万元)

期末余额(万元)

变动比率(%)

资产总额

641

583

9.93%

负债总额

42

25

68.16%

所有者权益

599

558

7.33%

四、 重大事件

1.重要人事任免(执行董事、监事)

2023年3月,委派程东生担任4008云顶集团(西安)装备技术有限公司执行董事;同时免去吴建华担任4008云顶集团(西安)装备技术有限公司执行董事。

五、 公司履行社会责任情况

(一) 经济责任

2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,针对疫后经济恢复特点,国家全面部署推进新型工业化。出台稳定工业经济运行、支持先进制造业举措,这些政策成为工程机械行业的利好消息,行业前景光明、形势大好,其市场需求将进一步扩大。

4008云顶集团(西安)装备技术有限公司依据国家经济政策趋势,结合自身技术优势,着力推动高空作业平台、履带起重机板块的研发工作,推动工程起重机产品向“高端化、智能化、绿色化、国产化”方向发展,加快实现公司效益增长,助力集团转型升级。

(二) 安全责任

安全文化建设是公司的一项重要工作,深入开展安全宣传教育和培训,提高员工的安全意识和安全生产能力,形成浓厚的安全生产文化氛围,使“以人为本、安全至上”的安全文化理念深入人心。

公司通过定期组织安全培训,观看安全警示教育纪录片等方式,不间断的进行安全政策、措施的宣传,提高员工安全意识。

(三) 创新责任

公司坚持“创新是第一动力”,高度重视并鼓励职工在应用技术、设计手段、管理模式等各方面的创新活动,定期组织开展头脑风暴、专家交流、参加行业展会等活动激发员工的创新思维。

公司依靠先进设计手段为产品创新研发的高效性、准确性、可靠性保驾护航,公司设计、计算软件系统包含CAD、Solidworks、Eplan用于二维设计、三维设计等,保证设计开发的高效性、准确性、可靠性,通过设计经验交流共享平台、计算机软件平台建设等途径,实现以创新、仿真、设计为一体的产品精细化设计体系,推动集团公司转型发展。

在高空作业平台、履带起重机领域,公司逐渐形成全系列产品。在产品的开发中坚持技术创新,贯彻标准化、系列化和模块化设计理念。在产品高端化、智能化、绿色化方面不断提高产品的技术附加值。同时坚持市场和客户导向,针对用户的关注点进行深入的研究开发,不断提高产品的竞争力,为工程起重机板块的发展提供技术原动力。

(四) 企业责任

1.产品质量

公司强化产品质量考核,严格执行产品开发设计流程,持续不断加强标准化宣贯、严格贯彻设计质量考核制度。从产品研发总体方案审核、优化、子系统方案设计、施工设计各阶段严格按照质量体系流程执行,保证产品设计研发质量

2.员工情况

截止2023年底,公司共有职工36人,其中男性职工28人,女性职工8人;具有高级职称4人,中级职称16人。

3.劳动保障

公司完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节假期、带薪年休假等规定。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、安全培训,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.薪酬福利

完善并落实《员工绩效管理办法》,保障职工工资按要求发放。

(五) 未来展望

4008云顶集团(西安)装备技术有限公司聚焦工程起重机实现“高端化、智能化、绿色化、国产化”,围绕新技术、新材料、新工艺开展研究,以创新为第一动力,形成高科技的生产力,助力公司全面实现高质量高速度发展。

六、职工权益维护

1.人才队伍建设情况

公司通过猎头、员工推荐、专家举荐、网络招聘等多种方式,严格筛选简历,组织开展多次面试,2023年社招入职共计14人,因员工个人原因离职1人。

2023年度公司为职工安排培训54次,日常开展质量管理、科技管理、信息化、标准化、专业技能培训,提升职工素质。

2.工会工作

工会以“提高企业凝聚力,全心全意为职工服务”为指导思想,以“解决职工生活困难、丰富职工业余生活”为宗旨,鼓励职工积极提出合理化建议,提高职工的主人翁意识。2023年度公司通过向在职人员发放春节慰问金、中秋慰问金及2023年度采暖补助,让员工确实感受到工会的温暖。

七、 履职待遇情况

公司领导未配置公务用车,业务人员公务用车与业务招待、职工差旅报销等严格执行云顶4008集团官网《业务招待费管理规定》、《云顶4008集团官网企业负责人及所属子、分公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定并严格按流程审批,全年未出现超标情况。





4008云顶集团(西安)装备技术有限公司

                                               2024年5月21日


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