一、 公司基本情况
4008云顶集团(西安)装备技术有限公司是云顶4008集团官网的全资子公司。公司设立于2021年,旨在借助西安“一带一路”倡议桥头堡地位和当地科研资源优势,打造公司高端智能、行业领先的工程起重机研发基地,建立集团先进制造“卡脖子”技术研究等高端技术研究开发平台。
中文名称:4008云顶集团(西安)装备技术有限公司
法人代表:程东生
注册地址:陕西省西咸新区沣西新城康定路与兴咸路十字西南角西部云谷一期E4号楼701室
办公地址:陕西省西咸新区沣西新城康定路与兴咸路十字西南角西部云谷一期E4号楼701室
二、 股东情况
序号 | 股东名称 | 出资方式 | 认缴注册资本(万元) | 持股 比例 | 出资时间 |
1 | 云顶4008集团官网 | 货币 | 5000 | 100% | 2041年12月2日前 |
合计 | 5000 | 100% |
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三、 主要财务数据
1.报告期收入利润情况
报表项目 | 2023年金额 | 2022年金额 | 变动比率(%) |
营业收入 | 962 | 458 | 109.94% |
利润总额 | 45 | 58 | -22.97% |
净利润 | 41 | 58 | -29.36% |
2.报告期资产负债情况
报表项目 | 期末余额(万元) | 期末余额(万元) | 变动比率(%) |
资产总额 | 641 | 583 | 9.93% |
负债总额 | 42 | 25 | 68.16% |
所有者权益 | 599 | 558 | 7.33% |
四、 重大事件
1.重要人事任免(执行董事、监事)
2023年3月,委派程东生担任4008云顶集团(西安)装备技术有限公司执行董事;同时免去吴建华担任4008云顶集团(西安)装备技术有限公司执行董事。
五、 公司履行社会责任情况
(一) 经济责任
2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,针对疫后经济恢复特点,国家全面部署推进新型工业化。出台稳定工业经济运行、支持先进制造业举措,这些政策成为工程机械行业的利好消息,行业前景光明、形势大好,其市场需求将进一步扩大。
4008云顶集团(西安)装备技术有限公司依据国家经济政策趋势,结合自身技术优势,着力推动高空作业平台、履带起重机板块的研发工作,推动工程起重机产品向“高端化、智能化、绿色化、国产化”方向发展,加快实现公司效益增长,助力集团转型升级。
(二) 安全责任
安全文化建设是公司的一项重要工作,深入开展安全宣传教育和培训,提高员工的安全意识和安全生产能力,形成浓厚的安全生产文化氛围,使“以人为本、安全至上”的安全文化理念深入人心。
公司通过定期组织安全培训,观看安全警示教育纪录片等方式,不间断的进行安全政策、措施的宣传,提高员工安全意识。
(三) 创新责任
公司坚持“创新是第一动力”,高度重视并鼓励职工在应用技术、设计手段、管理模式等各方面的创新活动,定期组织开展头脑风暴、专家交流、参加行业展会等活动激发员工的创新思维。
公司依靠先进设计手段为产品创新研发的高效性、准确性、可靠性保驾护航,公司设计、计算软件系统包含CAD、Solidworks、Eplan用于二维设计、三维设计等,保证设计开发的高效性、准确性、可靠性,通过设计经验交流共享平台、计算机软件平台建设等途径,实现以创新、仿真、设计为一体的产品精细化设计体系,推动集团公司转型发展。
在高空作业平台、履带起重机领域,公司逐渐形成全系列产品。在产品的开发中坚持技术创新,贯彻标准化、系列化和模块化设计理念。在产品高端化、智能化、绿色化方面不断提高产品的技术附加值。同时坚持市场和客户导向,针对用户的关注点进行深入的研究开发,不断提高产品的竞争力,为工程起重机板块的发展提供技术原动力。
(四) 企业责任
1.产品质量
公司强化产品质量考核,严格执行产品开发设计流程,持续不断加强标准化宣贯、严格贯彻设计质量考核制度。从产品研发总体方案审核、优化、子系统方案设计、施工设计各阶段严格按照质量体系流程执行,保证产品设计研发质量。
2.员工情况
截止2023年底,公司共有职工36人,其中男性职工28人,女性职工8人;具有高级职称4人,中级职称16人。
3.劳动保障
公司完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节假期、带薪年休假等规定。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、安全培训,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
4.薪酬福利
完善并落实《员工绩效管理办法》,保障职工工资按要求发放。
(五) 未来展望
4008云顶集团(西安)装备技术有限公司聚焦工程起重机实现“高端化、智能化、绿色化、国产化”,围绕新技术、新材料、新工艺开展研究,以创新为第一动力,形成高科技的生产力,助力公司全面实现高质量高速度发展。
六、职工权益维护
1.人才队伍建设情况
公司通过猎头、员工推荐、专家举荐、网络招聘等多种方式,严格筛选简历,组织开展多次面试,2023年社招入职共计14人,因员工个人原因离职1人。
2023年度公司为职工安排培训54次,日常开展质量管理、科技管理、信息化、标准化、专业技能培训,提升职工素质。
2.工会工作
工会以“提高企业凝聚力,全心全意为职工服务”为指导思想,以“解决职工生活困难、丰富职工业余生活”为宗旨,鼓励职工积极提出合理化建议,提高职工的主人翁意识。2023年度公司通过向在职人员发放春节慰问金、中秋慰问金及2023年度采暖补助,让员工确实感受到工会的温暖。
七、 履职待遇情况
公司领导未配置公务用车,业务人员公务用车与业务招待、职工差旅报销等严格执行云顶4008集团官网《业务招待费管理规定》、《云顶4008集团官网企业负责人及所属子、分公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定并严格按流程审批,全年未出现超标情况。
4008云顶集团(西安)装备技术有限公司
2024年5月21日