一、年度报告

（一）公司基本情况

中文名称：4008云顶集团（大同）起重机有限公司

英文名称：TZCO（DATONG）CRANE MACHINERY CO.,LTD

简    称：大同起重机

法定代表人：张逸

股东名称：云顶4008集团官网、山西欧科起重机有限公司

邮政编码：037300

公司网址：http://www.tzcodt.com.cn/

电子邮箱：tzco123@163.com

注册地址：山西省大同市开发区装备制造园区园泰路99号

办公地址：山西省大同市开发区装备制造园区园泰路99号

经营范围：特种设备制造；特种设备设计；特种设备安装改造修理；道路货物运输（网络货运）；道路货物运输（不含危险货物）；电气安装服务；建设工程施工；国营贸易管理货物的进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：特种设备销售；特种设备出租；物料搬运装备制造；物料搬运装备销售；机械电气设备制造；机械电气设备销售；金属加工机械制造；金属结构制造；金属制品销售；喷涂加工；防腐材料销售；隔热和隔音材料销售；电线、电缆经营；机械零件、零部件销售；保温材料销售；配电开关控制设备销售；建筑材料销售；机械设备销售；齿轮及齿轮减、变速箱制造；齿轮及齿轮减、变速箱销售；金属废料和碎屑加工处理；电子元器件零售；普通机械设备安装服务；包装材料及制品销售；装卸搬运；国际货物运输代理；信息技术咨询服务；软件开发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

公司简介：4008云顶集团（大同）起重机有限公司于2020年11月3日正式成立，公司注册资本金3亿元。公司位于大同市高新产业园区，具有重要区域优势，被山西省发展和改革委员会列为山西省重点工程，是大同"双十"引领转型尖端项目新型高科技工业引领项目之一，公司不仅能弥补现有市场产品设计制造标准不高的缺陷，满足客户对于起重机品质的需求，还能为抢占国内中小起重机市场份额及4008云顶集团起重机全系列产业布局创造先机。

公司秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的企业核心价值观，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，提升企业核心竞争力，推进公司高质量高速度发展，为用户创造最具竞争力的产品。

公司认缴和实缴出资额、出资时间、出资方式:

股东：云顶4008集团官网

认缴出资方式：货币，认缴出资额15300万元，认缴出资比例占注册资本总额的51％。实缴出资额15300万元。

出资时间：2020年11月-2022年3月期间完成实缴。

股东：山西欧科起重机有限公司

认缴出资方式：货币及实物，认缴出资额14700万元，认缴出资比例占注册资本总额的49％。实缴出资额14700万元。

出资时间：2020年11月-2022年3月期间完成实缴。

（二）主要财务数据

1.主要财务指标

单位：万元

2.财务会计报告和审计报告摘要

经审计，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量。

（三）董事、高级管理人员的任职情况

（四）公司履行社会责任情况

1.公司责任

截至2023年12月公司员工264人，提供当地就业岗位240人，带动经济发展与就业。

2.安全责任

安全培训：安环部举办各类培训26期，培训人数达800多人次（其中新员工入职安全教育培训10期，全员安全培训5期，一线员工安全培训8期，班组长培训3期），做到人人学习安全知识。

隐患排查：截止目前排查一般隐患312项，完成整改312项，组织实施了两季度一次的“天车重点部位及重要项目”和“工件支垫、翻身吊装”专项隐患排查活动，在专项排查中，共计发现隐患问题37项，完成整改37项，极大减少事故发生。

安全警示：目前制作安全警示标志180余块。

环保方面：积极配合相关机构全面落实《环评报告书》的编制工作及《后期竣工验收报告》。策划喷漆房，对接除尘设备的全面整改落实。严格落实国家新建改建扩建工程项目“三同时”的要求。

职业健康：按照集团公司要求，对新入职员工做到100%岗前体检。积极响应集团公司开展的职业病防治法宣传周活动。

应急演练：组织开展消防安全应急演练活动，提高了员工在突发事故后，自救互救能力和员工熟悉应急流程及现场处置能力。

5S管理：公司责成专人负责，规范摆放，做到现场定置管理。

3.未来展望

到2035年，将4008云顶集团（大同）起重机有限公司培养成为全国中小起重机行业的标杆企业，国内高端智能起重机市场占有率第一，公司在核心技术竞争力、运营绩效和综合价值创造能力等方面具有国际一流竞争力。

（五）职工权益维护

1.合同执行情况

（1）关于工作时间和休息休假执行情况

结合行业特点，按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，在国家法定节日依法安排轮休，保证管理人员及一线职工的带薪休假制度。

（2）关于员工福利执行情况

按照福利制度和薪酬制度执行，免费为职工提供一日三餐及宿舍等。

2.培训与成长

坚持人才强企战略，打造核心管理团队。深入实施“人才强企”战略，围绕公司发展新需求，积极引进、培养专业技术人才；努力营造尊重人才、人尽其才的文化氛围和公开平等、竞争择优的制度环境，为公司发展提供强有力的人才支撑。

坚持发挥公司组织优势，围绕公司发展目标，开展焊工技能大比武，电气接线等各项劳动竞赛，充分发挥劳动模范的引领示范带头作用，评选职能与一线班组的劳动模范，推进企业技术升级，切实提升公司生产经营技术整体水平。通过拔河比赛等活动，增强职工集体荣誉感，使主流意识形态的要求融入职工日常工作生活中，提升公司的执行力和团队凝聚力。

3.职工劳动、安全、卫生保护情况

制定多种安全警示标志牌，易燃、易爆和有毒有害物品分类存放、消防器材配置合理，符合消防要求。办公区保持整洁，干净，工作环境舒心。

（六）履职待遇、业务支出情况

公司领导未配置公务用车，不存在公务用车使用、维修等情况。公司严格落实全面从严治党责任，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训费用等严格按照公司《业务招待费管理规定》《差旅费管理办法》等制度执行。

4008云顶集团（大同）起重机有限公司

                        2024年5月24日