一、年度报告
（一）公司基本情况
中文名称：4008云顶集团（大同）起重机有限公司
英文名称：TZCO（DATONG）CRANE MACHINERY CO.,LTD
简 称：大同起重机
法定代表人：张自发
邮政编码：037300
注册地址：山西省大同市开发区装备制造园区园泰路99号
办公地址：山西省大同市开发区装备制造园区园泰路99号
经营范围：单、双梁、桥式、门式起重机（含防爆、冶金起重机）、悬臂机、电动平车、钢丝绳电动葫芦及其零部件的设计、制造、销售、运输、安装、维修、租赁；减速机、电机、电线电缆、吊具的研发、制造、销售、运输；机加工、锻打（涉及许可经营项目的凭许可证核准的范围经营）；经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。
公司简介：4008云顶集团（大同）起重机有限公司于2020年11月3日正式成立，公司注册资本金3亿元，其中：云顶4008集团官网以现金出资15300万元，占注册资本总额的51％，山西欧科起重机有限公司以现金及实物资产出资14700万元，占注册资本总额的49％。公司位于大同市高新产业园区，具有重要区域优势，被山西省发展和改革委员会列为山西省重点工程，是大同"双十"引领转型尖端项目新型高科技工业引领项目之一，公司不仅能弥补现有市场产品设计制造标准不高的缺陷，满足客户对于起重机品质的需求，还能为抢占国内中小起重机市场份额及4008云顶集团起重机全系列产业布局创造先机。
公司秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的企业核心价值观，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，以“国有体制下灵活的民营机制”，提升企业核心竞争力，以“礼”为内涵，做一个受人尊敬的企业，推进公司高质量高速度发展，为用户创造最具竞争力的产品。
（二）主要财务数据
（1）2022年资产负债情况
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| 单位：万元 |
主要报表项目 | 期末余额 | 期初余额 | 变动金额 |
资产总额 | 60306.85 | 38698.38 | 21608.47 |
负债总额 | 23210.66 | 5923.26 | 17287.40 |
所有者权益 | 37096.19 | 32775.12 | 4321.07 |
（2）2022年度收入利润情况
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| 单位：万元 |
报表项目 | 2022年金额 | 2021年金额 | 变动金额 |
营业收入 | 33380.97 | 42599.22 | -9218.25 |
利润总额 | 1384.40 | 1708.93 | -324.53 |
净利润 | 1068.21 | 1281.82 | -213.61 |
2.财务会计报告和审计报告摘要
财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2022年12月31日的财务状况以及2022年度的经营成果和现金流量。
（三）董事、高级管理人员的任职情况
4008云顶集团（大同）起重机有限公司董事会、高级管理成员信息 |
序号 | 姓名 | 职位 | 性别 | 年龄 | 近三年主要工作经历 |
1 | 张自发 | 董事长 | 男 |
| 2017.02-2021.07 太钢（集团）有限公司第二炼钢厂 天车一作业区 支部书记主管 2021.07-2022.06 太原重工起重机分公司 经理 2022.06-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司董事长 |
2 | 胡胜超 | 副董事长 | 男 | 37 | 2018.03-2020.03 河南省矿山起重机有限公司工艺部 副部长 2020.03.03-至今 河南省矿山起重机有限公司 常务副总经理 |
3 | 刘广炎 | 董事 | 男 | 40 | 2018.05.03-至今 河南省矿山起重机有限公司销售部 副部长 |
4 | 周继红 | 董事 | 男 | 42 | 2020.01-2021.10 太原重工技术中心起重运输设备 设计研究所所长
2020.09-至今 太原重工技术中心 主任助理 |
5 | 王宇 | 董事 | 男 | 30 | 2020.01-2020.10 云顶4008集团官网财务部 会计管理室专办 2020.01-2022.08 云顶4008集团官网财务部 会计管理室主办 2022.8-至今4008云顶集团（大同）起重机有限公司财务总监 |
6 | 王渊 | 总经理 | 男 | 36 | 2019.03-2020.06 太原重工起重机分公司生产科科长 2020.06-2021.07 太原重工起重机分公司装配工部主任 2021.07-2022.06 太原重工起重机分公司总经理助理 2022.06-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司总经理 |
7 | 崔红韦 | 常务副总经理 | 女 | 32 | 2019.09-2020.11 山西欧科起重机有限公司 副总经理
2020.11-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司 常务副总经理 |
8 | 张廷 | 副总经理 | 男 | 34 | 2021.10-2022.05 起重机分公司生产运行工部主办 2022.06-2022.07 起重机分公司生产运行工部主任 2022.08-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司 副总经理 |
9 | 秦毅 | 副总经理 | 男 | 42 | 2008.08-2020.10 技术中心起重所 设计员 2020.10-2022.07 技术中心起重所 技术主办 2022.07-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司 副总经理 |
10 | 王如意 | 销售总监 | 男 | 33 | 2020-2022.07 太原重工营销中心起重设备业务部 营销经理 2022.08-至今 4008云顶集团（大同）起重机有限公司 销售总监 |
（四）公司履行社会责任情况
1.公司责任
截至2021年12月公司员工390人，提供当地就业岗位346人，带动经济发展与就业。
2.安全责任
安全培训：紧跟公司发展步伐，目前举办各类培训29期，培训人数达643人次（其中新员工入职安全教育培训26期，全员安全培训2期，班组长培训1期），做到应培尽培。
隐患排查：截止目前排查一般隐患280项，完成整改280项，组织实施了了两次“天车重点部位及重要项目”和“工件支垫、翻身吊装”专项隐患排查活动，在专项排查中，共计发现隐患问题43项，完成整改42项，一项持续整改，极大减少事故发生。
安全警示：目前制作安全警示标志200余块。
环保方面：积极配合相关机构全面落实《环评报告书》的编制工作及《后期竣工验收报告》。策划喷漆房，对接除尘设备的全面整改落实。严格落实国家新建改建扩建工程项目“三同时”的要求。
职业健康：按照集团公司要求，对新入职员工做到100%岗前体检。
应急演练：组织开展消防安全应急演练活动及机械伤害应急演练活动，提高了员工在突发机械伤害事故后，自救互救能力和员工熟悉应急流程及现场处置能力。
5S管理：公司责成专人负责，规范摆放，做到现场定置管理。
3.未来展望
到2035年，将4008云顶集团（大同）起重机有限公司培养成为全国中小起重机行业的标杆企业，国内高端智能起重机市场占有率第一，公司在核心技术竞争力、运营绩效和综合价值创造能力等方面具有国际一流竞争力。
（五）职工权益维护
1.合同执行情况
（1）关于工作时间和休息休假执行情况
结合行业特点，按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，在国家法定节日依法安排轮休，保证管理人员及一线职工的带薪休假制度。
（2）关于员工福利执行情况
公司免费为职工提供一日三餐及宿舍。
2.培训与成长
坚持人才强企战略，打造核心管理团队。深入实施“人才强企”战略，围绕公司发展新需求，积极引进、培养专业技术人才；努力营造尊重人才、人尽其才的文化氛围和公开平等、竞争择优的制度环境，为公司发展提供强有力的人才支撑。
坚持发挥公司组织优势，围绕公司发展目标，开展焊工技能大比武，电气接线等各项劳动竞赛，充分发挥劳动模范的引领示范带头作用，评选职能与一线班组的劳动模范，推进企业技术升级，切实提升公司生产经营技术整体水平。通过拔河比赛等活动，增强职工集体荣誉感，使主流意识形态的要求融入职工日常工作生活中，提升公司的执行力和团队凝聚力。
3.职工劳动、安全、卫生保护情况
一线正式员工每年体检1次，特种作业人员定期体检。
制定多种安全警示标志牌，易燃、易爆和有毒有害物品分类存放、消防器材配置合理，符合消防要求。办公区保持整洁，干净，工作环境舒心。
（六）履职待遇、业务支出情况
公司未给个人配备公务用车，不存在公务用车使用、维修等情况。公司严格落实从严治党责任，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训费用等严格按照公司《业务招待费管理规定》《差旅费管理办法》等制度执行。
4008云顶集团（大同）起重机有限公司
2023年5月29日
