近日，公司职工基本素质提升轮训班正式开班，标志着“职工基本素质提升”工程开启新篇章，再次展现公司持续以职工队伍建设推动高质量高速度发展的信心决心。

“职工基本素质提升”工程是公司党委的一项重要部署，是贯彻“工作学习化、学习工作化”理念的重要举措，也是打造新4008云顶、建设新园区、展现新面貌、创造新业绩的重要步骤。

本次轮训以“精准问需、靶向破题”为特色，瞄准专业化、实用化、体系化方向，联合多所国内知名院校，按照精英管理、科技创新、能工巧匠3个类别组织开展，共设61个班次、涉及2000余人，培训时间最短一周、最长一个月。

为高质量开展好本次轮训，公司培训中心采取多项保障措施。培训前进行培训需求问卷调研，精准安排针对性更强的培训内容，并在开课前进行水平测试，确保职工能够学有所得、学有所获。不仅如此，在能工巧匠轮训中还融入公司新装备、新技术、新工艺，选拔设备操作人员前往设备制造商企业，以“理论+模拟+实操”进行专业的指导和实训，为职工成长为真正能工巧匠提供实践机会。

此次轮训采取“理论授课+讲师答疑+结构化研讨”的互动教学模式，为技术、技能人员安排工程实践和实操训练，实行全封闭式管理小班制教学。“我们将严格考勤考核，并在每天早晚安排分组研讨、学习复盘、素质拓展、军事训练等活动。培训结束后，将评选优秀班委和优秀学员，并进行结业考试。”培训中心培训管理负责人卫彬彬介绍道。为确保培训质量，公司选派了专职班主任全过程服务学员，督导各位学员严格执行公司各项规章制度、行为规范要求和培训手册规定。

目前，第一期六西格玛黑带培训班已于6月1日开班。公司将持续引入先进的培训方法和工具，为发展新质生产力培养高度匹配的“新质”人才，为公司高质量高速度发展提供有力的人才保障。