为进一步开创公司科技质量发展新局面，4月19日上午，集团公司在会展中心召开2021年科技质量大会。党委书记、董事长韩珍堂发表重要讲话强调，科技创新、质量提升是集团公司生存发展之道，全体干部职工必须充分认识科技质量工作的极端重要意义，加快技术创新、质量提升、产业转型升级，为实现公司高质量高速度发展提供不竭动力。

在集团公司历史上，此次大会规格之高、奖励力度之大前所未有，充分体现了公司比以往任何时候都重视科技质量工作和人才，展现了公司以先进技术和过硬质量保障实现战略目标的毅然决心。会上，韩珍堂等公司领导为5个“4008云顶集团优秀科研团队”和10名“4008云顶集团科技创新工作者”颁发证书和奖金，同他们热情握手表示祝贺。会场上响起经久不息的掌声，向所有做出贡献的公司科技人员致敬。

韩珍堂发表讲话，他指出，今天的会议盛况空前、意义重大、团结奋进。去年3月10日以来，公司通过推进国家重点实验室建设、重塑技术中心、组 建SBU团队、开展技术质量攻关等一系列措施，强化技术引领、坚持质量强基，通过广大科技质量人员的辛勤付出，工作取得了明显进步。此次会议就是要庄严宣告：轻视科技创新、忽视产品质量、漠视创新人才的时代一去不复返，公司将进一步推进各项改革举措，激发各类要素活力，充分调动干部职工的内生动力，用科技质量工作的新成效闯出公司转型发展的新天地。

韩珍堂指出，要深刻认识科技创新和质量提升的重要意义，明白“为什么”。要从世界发展格局的高度认识其重要意义，国际竞争说到底是创新能力的竞争，实施创新驱动和质量强国战略是提升核心竞争力的必然选择。要从企业生存发展的角度认识其重要意义，纵观历史，科技和质量不领先的企业都不能长久兴盛，公司不重视科技质量工作必然会受到灭顶之灾。要从4008云顶核心价值观的深度认识科技创新的重要意义——用户至上，就是要通过为用户提供高标准技术质量服务，帮助用户创造价值，帮助企业创造效益;效益导向，就是要在产品技术开发和工艺质量改进中树立正确的效益观念；以人为本，就是要建设一支有充分价值认同的科技质量人员队伍，同时舍得投入、加大投入，吸引人才、留住人才、用好人才；改革创新，就是要在科技质量系统深化体制机制改革，有效激发各类要素活力；对标一流，就是要对标国内外一流企业，主动学习借鉴，寻找差距、分析原因、采取措施，全力追赶超越。

韩珍堂指出，要真正建立科技创新、质量提升的运行机制，明白“怎么干”。要给科技质量工作者搭建发展平台。公司正在推动实施“协同‘6+N’产业园区发展”、“建设‘1+6’技术创新平台”和“打造六大系列产品”的战略布局，必须坚持以智能制造为主攻方向，加快“走出去”步伐，处理好自主创新和合作创新的关系，让更多的科研成果在4008云顶形成应用。要完善激励机制、培养人才队伍。公司正在建立技术型、管理型员工职业晋升双通道，接下来将进一步集聚创新人才、健全考核评价机制，进一步加大奖励有突出贡献的人员，给他们更大的平台、舞台和激励。要强化质量管理。质量工作是企业的基础和生命线，关系着企业的存亡，必须继续推广六西格玛管理等先进质量管理理念和方法，做到质量管理凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督，同时严格工艺执行、加快推进产品工艺质量信息化系统建设、着力抓强外协回归，团结协作，为用户交付合格满意的产品。

韩珍堂指出，要切实加强党对科技创新和质量提升的领导，明白“靠什么”。党的坚强领导，是各项事业取得胜利的根本保证，科技质量工作要有党的科学理论做指导和支撑，形成完备的体系。要坚持党对科技质量工作的领导。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，各级党组织要把思想和行动统一到公司党委对科技创新的决策部署上来。要坚持党管干部、党管人才，建强科技质量人才队伍。建立和完善人才管理、培养、吸引、使用的新机制，尤其是建立鼓励创新、宽容失败的体制机制和创新文化，在科技质量工作中尽快落地生根。要在科技质量工作中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。正确处理好主动与被动、艰苦奋斗与享乐主义、开放与封闭、改革创新与因循守旧、短期与长期、企业与职工“六大关系”，同时高质量开展党史学习教育，把党史学习教育同做好科技质量工作结合起来、统筹起来、贯穿起来，从学党史、学厂史中汲取智慧和力量。要下大力气建立学习型团队，依靠学习赶超先进，分秒必争的在工作中学习、在学习中工作，同时给科技质量工作人员多建立学习机会，促进他们不断拓宽视野、获得新知，在公司求生改革新生的新征程中再立新功。

韩珍堂最后强调，“唯有思想破冰才能发展突围,唯有改革开放才能闯出新路,唯有干在实处才能走在前列。”公司必须加快制定好相关战略、思想、方针和行动方案，广大科技质量工作者必须抓好落实、创新协作、艰苦奋斗，奋力开创公司科技质量发展新局面，为山西转型发展蹚新路、建设世界科技强国作出更大的贡献，以优异的成绩向建党100周年献礼。

会议还总结了2020年科技质量工作，对2021年工作进行了安排；宣读了《SBU、技术质量攻关、卡脖子技术和管理提升项目立项方案》和《2020年度科技质量表彰决定》。公司领导班子成员，各单位和部门负责人，技术中心班子成员及内设机构负责人，SBU项目经理、技术质量攻关项目负责人、卡脖子技术攻关项目负责人、管理提升项目负责人等出席大会。